社労士・経営者必修 労働基準法クイズゼミナール(1/2)

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特定の宗教を信仰していることを理由として採用を拒否することは? 育児休業期間中に解雇できるか? 出来高制の労働者へ、成果がまったくあがらない場合は給料を払わなくてもよい? レックスタイム制なら残業代は不要? 年俸制なら支払いは年一回? など落とし穴になりそうな問題連発。 笑いながら学べる。 www.takahashi-slmo.com kmc.to kmc.to ■
[社労士] 累計:144.4h/今回:2.3h #studymemo #srjuken


[社労士] 累計:11.2h/今回:4h #studymemo #srjuken 健保◆トレ問068-072(2回転目)、073-146(1回転目) 早くも難しく感じる。1回転目はインプット重視の演習を心掛けないと今日みたいに時間がかかってしまう事を痛感。


[社労士] 累計:7.2h/今回:2.7h #studymemo #srjuken 健保◆第2回講義終了[ポイントチェック9点/10点]


[社労士] 累計:9h/今回:0.2h #studymemo #sharoushi 労働安全衛生法テキスト読了(*^^*)


@sao_sr おお!おはよう、Saori Miyatake(社労士)


[社労士] 累計:12.6h/今回:1.2h #studymemo #sharoushi #sharoushi #srjuken


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